06/23 實體 - 解構公司治理評鑑轉型：聚焦以「人」為本的ESG評鑑關鍵指標
【專業進修學院】
隨著臺灣證券交易所自2026年起正式將「公司治理評鑑」轉型為「ESG評鑑」，企業面對的評鑑重點已不再僅止於制度建置與資訊揭露，而是進一步聚焦於環境、社會與治理三大構面的整體管理表現。
在三大構面中，社會（S）構面的占比由2023年的9%提升至2026年的31%，凸顯其重要性的提升。新版評鑑新增「人權盡職調查」指標，同時包含「經營績效反映於員工薪酬」、「員工培訓發展計畫」、「員工意見調查」等題項，具體檢視企業在人權保障、獎酬機制、人才發展、員工參與及職場溝通等面向的落實情形，顯示以「人」為核心的管理機制，已成為企業建立長期競爭力的重要基礎。
本課程將聚焦ESG評鑑中以「人」為本的關鍵指標，協助學員掌握相關指標的核心意涵與實務推動方向，進一步思考如何將評鑑規範有效內化為管理機制，同時穩定勞資關係、強化人權保障、提升組織永續經營的韌性。
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適合對象：
- 人力資源、薪酬福利、人才發展、員工關係主管及相關人員
- 公司治理、永續發展、ESG推動主管及相關人員
- 對於本議題有興趣者
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課程大綱：
1. 2026 ESG 評鑑以「人」為本關鍵指標概覽
2. ESG 勞資議題新趨勢：人權盡職調查(S-2)
3. 建構具競爭力的獎酬機制，強化與經營績效之連結(S-18)
4. 系統化推動人才發展計畫，提升人才板凳深度(S-21)
5. 帶人帶心：掌握員工心聲，改善經營體質與提升人才留任(S-22)
6. 總結：化評鑑壓力為建構企業永續經營韌性的基石
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主講人：
☆ 資誠人資管理顧問公司 桂竹安 董事長
│學歷│
- 美國賓州大學華頓商學院 (The Wharton School, University of Pennsylvania) 企管碩士 (MBA)
- 國立政治大學法律科際整合研究所法學碩士
- 國立台灣大學工商管理系學士
│經歷│
現任：
- 資誠人資管理顧問公司董事長
- 資誠企業管理顧問公司執行董事
- 證券暨期貨市場發展基金會特聘講座
- 台灣金融研訓院特聘講座
- 中華公司治理協會特聘講座
- 會計研究發展基金會特聘講座
曾任：
- DHL 國際快遞公司專案經理與服務中心經理
- 德勤管理顧問公司 (Deloitte Consulting Singapore Office) 資深顧問
- 台灣積體電路股份有限公司人力資源部門專案經理與客戶經理
│專長│
- 企業策略規劃與組織績效提昇
- 人力資源管理
- 企業領導人才培訓與發展
- 企業併購與整合
- 主辦單位：資誠聯合會計師事務所
- 時 間：2026年06月23日（星期二）14:00 - 17:00（13:40開始報到）
- 地 點：台北市信義區基隆路一段333號30樓 資誠訓練教室
- 費 用：標準 $2,000 / 資誠客戶或資誠之友（離職員工） $1,600
- 報名截止：2026年06月18日（星期四）23:59
- 報名方式：線上報名，請至該頁面底端按下紅色「線上報名」鍵，輸入常用 E-mail，填寫報名資訊 (若您非資誠會員，請先加入再行報名)，確認送出後即完成報名作業，如報名成功系統將自動發送【報名通知】至您的信箱
- 付款方式：採課前匯款或現場繳費，課前一週將E-mail 通知您匯款帳號及金額；如欲於課前支付即期劃線支票，抬頭請書明「資誠聯合會計師事務所」
- 為尊重智慧財產權，課程全程禁止錄音、錄影
- 提醒您，若報名成功後不便參加者，請於上課一週前通知，以免影響您往後報名之權利
- 課程不提供客戶現場報名，並謝絕同業參加
- 參加人數有限，報名額滿為止，請儘早報名，謝謝
- 如報名人數未達最低要求或因其他特殊原因，本事務所保留取消或調整開課的權利。